Dnyanada Gurukul

एक सामाजिक समस्या बेरोजगारी निर्मूलन

लेखक: अभय मठ

ज्ञानदा गुरुकुल संस्था स्थापित होऊन २०२६ साली १४ वर्षे झाली. ही संस्था ग्रामीण भागातील युवकांना कौशल्य देऊन रोजगार देणारी आहे आत्तापर्यंत दोन हजाराहून अधिक युवकांनी प्रशिक्षण घेऊन नोकरी मिळवलेली आहे.

विमर्श आणि संस्थेची उभारणी

लेखक: अभय मठ

इवले से रोप लावियेले द्वारी तयाचा वेळू गेला गगनावेरी या रोजगार निर्मितीच्या संकल्पामागे एक अनुभवी संघ विचाराने प्रेरित होता. ग्रामीण भागातील बेरोजगारीची चिंता करणारे श्री. सुभाष इनामदार हे या प्रकल्पाचे जनक आहेत.

मनातला ध्यास जीवनात उतरतो

लेखक: अभय मठ

या प्रकल्पाचा उद्देश हा ग्रामीण भागातील युवकांना प्रशिक्षण देणे हा असल्यामुळे, स्वाभाविकपणे त्यांच्या निवासाची व्यवस्था करणे आवश्यक होते. हे लक्षात आल्यानंतर याबाबत चर्चा सुरू झाली.

संस्थेच्या व्यवस्थांची निर्मिती

लेखक: अभय मठ

निवास व्यवस्था, स्वयंपाकाची रचना, राहण्याची व्यवस्था, पाणी व्यवस्थापन इत्यादी सर्व मूलभूत व्यवस्था निर्माण करणे हे अत्यंत महत्त्वाचे होते. इनामदार सरांनी सर्वांच्या मदतीने सुरुवातीला जेवढ्या आवश्यक होत्या तेवढ्या सर्व व्यवस्था बारकाईने उभ्या केल्या.

युवकांची मानसिकता – एक वास्तव

लेखक: अभय मठ

युवकांची प्रत्यक्ष मानसिकता – एक वास्तवाची जाणीव प्रकल्प सुरू करण्याआधी केलेले सर्व निरीक्षण, रोजगाराची उपलब्धता, बेरोजगार युवकांची संख्या याचे गणित मनाला उभारी देणारे होते. परंतु जेव्हा प्रत्यक्ष ग्रामीण भागामध्ये प्रवास सुरू झाला, तेव्हा वस्तुस्थिती समोर आली

गुरुकुल प्रशिक्षणाची वैशिष्ट्ये

लेखक: अभय मठ

या प्रशिक्षणामध्ये सकाळी ५:३० ते रात्री १० पर्यंत तांत्रिक शिक्षणासोबतच विद्यार्थ्यांच्या शरीर, मन आणि बुद्धीचा सर्वांगीण विकास व्हावा यासाठी विशेष प्रयत्न करण्यात आले. दिवसाची सुरुवात सकाळी ओंकार, प्राणायाम, योगासने आणि सूर्यनमस्कार याने होत असे.

कोण कसे भेटे अवचित पथी जाता जाता

लेखक: अभय मठ

आम्हाला नावदेखील माहिती नव्हते अशा वास्कॉन इंजिनिअरिंग कंपनीकडून इनामदार सरांना एकदा बोलावणे आले. त्यांचा आनंद माझ्यासोबत शेअर करण्यासाठी मला सरांचा फोन आला. कंपनीसमोर आपला प्रकल्प अगदी सुरुवातीच्या टप्प्यावर होता. जे काही काम सुरू होते...

सुरवातीचा आर्थिक चिंतेची अवस्था आणि स्वयंसेवी कार्यकर्ते

लेखक: अभय मठ

सुरुवातीच्या पाच वर्षांमध्ये निधीची उपलब्धता मर्यादित असल्यामुळे अनेक व्यावसायिक आणि निवृत्त स्नेही मंडळी या प्रकल्पामध्ये पूर्णवेळ कार्यरत होती. या सर्व कार्यकर्त्यांची मानसिकता, संस्थेच्या ध्येयाविषयीची बांधिलकी आणि ..

संस्थेतील पहिला जाहीर कार्यक्रम

लेखक: अभय मठ

इनामदार सरांचे जे स्वप्न होते, त्याचे प्रत्यक्ष स्वरूप पहिल्याच बॅचमध्ये सर्वांसमोर दिसून आले. पहिल्या बॅचचा समारोप सोहळा विशेष पद्धतीने आणि मोठ्या प्रमाणावर आयोजित करण्याचा निर्णय घेण्यात आला. त्यासाठी आम्ही सर्वांनी प्रयत्नपूर्वक नवी मुंबई येथे जाऊन..

आर्थिक सहाय्य निर्माण करणे हे कौशल्य

लेखक: अभय मठ

सुरुवातीच्या काळात पैसा उभा करणे ही एक कला आहे, हे मी इनामदार सरांकडून शिकलो. प्रकल्पाच्या पहिल्या पाच वर्षांमध्ये सर्व शिक्षक कोणतेही मानधन न घेता विद्यार्थ्यांना शिक्षण देण्यासाठी वाघोली येथे येत असत. ते स्वतःच्या खर्चाने वाघोलीला प्रवास करून येत होते.

संस्थेची नवीन जागा आणि संस्था नोंदणी

लेखक: अभय मठ

सुरुवातीच्या काळात पैसा उभा करणे ही एक कला आहे, हे मी इनामदार सरांकडून शिकलो. प्रकल्पाच्या पहिल्या पाच वर्षांमध्ये सर्व शिक्षक कोणतेही मानधन न घेता विद्यार्थ्यांना शिक्षण देण्यासाठी वाघोली येथे येत असत. ते स्वतःच्या खर्चाने वाघोलीला प्रवास करून येत होते.

या प्रकल्पा मागील एक कुटुंबवत्सल कर्मयोगी

लेखक: अभय मठ

एकाच वेळेस अनेक विषयांचे संचालन करणे हे इनामदार सरांचे एक विशेष वैशिष्ट्य होते. मी जवळजवळ चार वर्षे हे प्रत्यक्ष अनुभवले आहे. एक व्यक्ती एकाच वेळी अनेक जबाबदाऱ्या आणि विविध कार्ये अत्यंत यशस्वीपणे कशी ...

मोठ्या कंपनी च्या व्यक्तींच्या भेटी हा दैवी अनुभव.

लेखक: अभय मठ

हे ईश्वरी कार्य आहे, याची प्रचीती या संपूर्ण प्रवासामध्ये नेहमीच येत होती. या वाटचालीमध्ये अनेक प्रेरणादायी आणि आनंददायी प्रसंग अनुभवायला मिळाले. जॅग्वार सॅनिटरी वेअर ही एक मोठी कंपनी असून, त्यांच्या फाउंडेशनचे चेअरमन आणि साऊथ एशियाचे मार्केटिंग हेड हे ..

कार्यकर्ता काळजी घेणे हा स्वभाव

लेखक: अभय मठ

कार्यकर्ता काळजी हा संघ प्रचारक जीवनातून आत्मसात केलेला एक महत्त्वाचा गुण होता. माझ्या वैयक्तिक जीवनातील एक प्रसंग मला नेहमी आठवतो. माझे वडील वारले तेव्हा मी बेंगळुरू येथे होतो. पुण्यात येऊन अंत्यविधी पूर्ण केले. त्यानंतर तिसऱ्या दिवशी मला पुन्हा कंपनीच्या कामासाठी बेंगळुरूला परत जायचे होते.

संस्थेच्या अल्प काळातील पर प्रांतांत कार्य

लेखक: अभय मठ

इनामदार सर आणि मी कन्याकुमारीला जाण्याचे ठरवले, त्यावेळी मी बेंगळुरू येथे राहत होतो. इनामदार सर बेंगळुरूला आले आणि दुसऱ्या दिवशी सकाळी आम्ही कन्याकुमारीला जाण्याचे नियोजन केले. त्या वेळचा एक प्रसंग मला विशेष सांगावासा वाटतो. या प्रसंगातून इनामदार सरांच्या व्यक्तिमत्त्वाचा आणखी एक वेगळा पैलू मला..

नवीन भौगोलिक विस्ताराची पद्धती

लेखक: अभय मठ

अशाच एका चिंतन बैठकीमध्ये विद्यार्थ्यांच्या मोबिलायझेशन या विषयावर सविस्तर चर्चा झाली. या चर्चेमध्ये आलेल्या विविध सूचनांमधून प्रशिक्षणाचा एक नवीन आकृतीबंध तयार झाला. या नवीन रचनेचा उपयोग महाराष्ट्रातील विविध गावांमध्ये जाऊन स्थानिक स्तरावर प्रशिक्षण कार्यक्रम राबवण्यासाठी करता येईल,

एका मोठय प्लंबिंग क्षेत्रातली कंपनी बरोबर केंद्र निर्मिती- आशीर्वाद पाईप बेंगळूरू

लेखक: अभय मठ

या कंपनीचे पुण्यातील एक अधिकारी (संघ स्वयंसेवक) वाघोली येथे भेट देण्यासाठी आले होते. त्यांना संस्थेचे कार्य, प्रशिक्षण पद्धती आणि विद्यार्थ्यांसाठी केले जाणारे काम खूप आवडले. त्यांनी त्यांच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसोबत भेट घडवून आणण्याचे ठरविले. ही भेट हडपसर येथील तुपे,..

इनामदार सरांचे क्षमाशील स्वरूप

लेखक: अभय मठ

हा प्रसंग होता उदय गुजर यांनी शिरवळजवळील विंग गावातील जागा संस्थेला देण्याची तयारी दर्शविल्याचा. हा विषय जेव्हा संपूर्ण टीमसमोर आला, तेव्हा अनेक प्रश्न आणि अडचणी समोर आल्या. त्यामधील सर्वात मोठा प्रश्न म्हणजे वाघोलीपासून ही जागा जवळपास ५५ किलोमीटर दूर होती. त्यामुळे विद्यार्थ्यांची,

सरांनी निर्माण केलेली पायवाट पुढे सुरु

लेखक: अभय मठ

समविचारी महाराष्ट्रातील शिक्षण संस्थांसोबत करार करून तेथे ३० दिवसांचा प्राथमिक अभ्यासक्रम राबविला जातो. यानंतर त्या संस्थांमधील विद्यार्थ्यांना वाघोली येथे पुढील प्रगत प्रशिक्षणासाठी आणले जाते. वाघोली येथील प्रशिक्षण हे पूर्णवेळ निवासी स्वरूपाचे असते. येथे विद्यार्थ्यांना तांत्रिक कौशल्यासोबतच व्यक्तिमत्त्व विकास, शिस्त,

प्लंबिंग इंजिनियर घडविणारी ज्ञानदा गुरुकुल.

लेखक: मिलिंद कांबळे

ज्ञानदा गुरुकुल इन्स्टिट्यूटचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी (CEO) अभयराव थिटे यांचा मला फोन आला. 'परवा आमच्या गुरुकुल येथील विद्यार्थ्यांच्या एका बॅचचा निरोप समारंभ आहे. तेव्हा आपण या कार्यक्रमास प्रमुख पाहुणे म्हणून याल का?' कौशल्य विकास हा माझ्या

Gallery

एक सामाजिक समस्या बेरोजगारी निर्मूलन

विमर्श आणि संस्थेची उभारणी

मनातला ध्यास जीवनात उतरतो

संस्थेच्या व्यवस्थांची निर्मिती

युवकांची मानसिकता – एक वास्तव

गुरुकुल प्रशिक्षणाची वैशिष्ट्ये

कोण कसे भेटे अवचित पथी जाता जाता

सुरवातीचा आर्थिक चिंतेची अवस्था आणि स्वयंसेवी कार्यकर्ते

संस्थेतील पहिला जाहीर कार्यक्रम

आर्थिक सहाय्य निर्माण करणे हे कौशल्य

संस्थेची नवीन जागा आणि संस्था नोंदणी

या प्रकल्पा मागील एक कुटुंबवत्सल कर्मयोगी

मोठ्या कंपनी च्या व्यक्तींच्या भेटी हा दैवी अनुभव.

कार्यकर्ता काळजी घेणे हा स्वभाव

संस्थेच्या अल्प काळातील पर प्रांतांत कार्य

नवीन भौगोलिक विस्ताराची पद्धती

एका मोठय प्लंबिंग क्षेत्रातली कंपनी बरोबर केंद्र निर्मिती- आशीर्वाद पाईप बेंगळूरू

इनामदार सरांचे क्षमाशील स्वरूप

सरांनी निर्माण केलेली पायवाट पुढे सुरु

प्लंबिंग इंजिनियर घडविणारी ज्ञानदा गुरुकुल.